Berufliche Entwicklung
Hi, ich bin Sebastian,
Perspektive auf Veränderung
Fachliche Grundlagen
Ausblick
ich arbeite an der Schnittstelle von beruflicher Orientierung, organisationaler Entwicklung und Transformation. Mein beruflicher Hintergrund verbindet wirtschaftliche Praxis, unternehmerische Verantwortung und systemisches Denken. Diese Kombination prägt meinen Blick auf Arbeit, Entscheidungen und Veränderungsprozesse.
Nach meiner Ausbildung zum Bürokaufmann und einem betriebswirtschaftlichen Studium war ich mehrere Jahre in verantwortungsvollen Rollen im Key Account Management internationaler Konzerne tätig. In dieser Zeit habe ich Organisationen aus einer stark leistungs- und ergebnisorientierten Perspektive kennengelernt und auf Entscheiderebene mit komplexen Anforderungen gearbeitet.
Parallel dazu habe ich unternehmerische Verantwortung übernommen, ein eigenes Tourismusunternehmen aufgebaut, geführt und erfolgreich übergeben. Die Arbeit im unternehmerischen Kontext hat meinen Blick für Verantwortung, Entscheidungslogiken und die tatsächliche Umsetzbarkeit von Veränderungen geschärft.
Diese Erfahrungen haben mir deutlich gemacht, wie stark Wirksamkeit von Rahmenbedingungen, Rollen und Erwartungen abhängt – und wo klassische Steuerungs- und Optimierungslogiken an ihre Grenzen kommen.
Parallel dazu habe ich unternehmerische Verantwortung übernommen, ein eigenes Tourismusunternehmen aufgebaut, geführt und erfolgreich übergeben. Die Arbeit im unternehmerischen Kontext hat meinen Blick für Verantwortung, Entscheidungslogiken und die tatsächliche Umsetzbarkeit von Veränderungen geschärft.
Diese Erfahrungen haben mir deutlich gemacht, wie stark Wirksamkeit von Rahmenbedingungen, Rollen und Erwartungen abhängt – und wo klassische Steuerungs- und Optimierungslogiken an ihre Grenzen kommen.
Meine berufliche Neuorientierung war kein Bruch, sondern eine bewusste Weiterentwicklung. Ich habe mich aus etablierten Konzernlogiken gelöst, um meine bisherige Erfahrung fachlich zu fundieren und meinen Blick auf Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit zu vertiefen.
Veränderung verstehe ich nicht als punktuelle Maßnahme oder Intervention. Sie ist für mich ein Prozess, in dem Orientierung entsteht, Entscheidungsräume sichtbar werden und Handlungsfähigkeit wieder möglich wird – auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene.
Veränderung verstehe ich nicht als punktuelle Maßnahme oder Intervention. Sie ist für mich ein Prozess, in dem Orientierung entsteht, Entscheidungsräume sichtbar werden und Handlungsfähigkeit wieder möglich wird – auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene.
Die Zusammenarbeit bietet Raum, um Orientierung zu gewinnen, Entscheidungen zu sortieren und Entwicklung bewusst zu gestalten. Sie richtet sich an Menschen und Organisationen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung nicht zu delegieren, sondern aktiv zu tragen.
- Ausbildung zum Systemischen Coach (WBS AG)
- Professional Agile Leadership (PAL I) / scrum.org
- Spezialist für strategische Unternehmensentwicklung und Transformation (IHK)
- Betriebswirt (VWA-Hochschule für berufsbegleitendes Studium)
Sebastian Brokopp Systemischer Coach
